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mardi, novembre 17 2009
La région Pays de Loire s’engage
Par Lucile le mardi, novembre 17 2009, 10:22 - Zooms régions
vendredi, novembre 13 2009
Alternance en Pays de Loire
Par Lucile le vendredi, novembre 13 2009, 16:06 - Zooms régions
En Pays de Loire ...
33 % des apprentis travaillent dans une entreprise de 1 à 4 salariés.
33 % des CAP ne font jamais d’heures supplémentaires.
33 % des CAP viennent au CFA en voiture.
33 % des BEP estiment que leur salaire ne permet pas de subvenir à leurs besoins.
33 % des BEP déclarent ne pas vouloir quitter la région pour trouver du travail.
33 % des MC mangent un sandwich le midi quand ils sont au CFA.
33 % des Bac pro déclarent toujours travailler le samedi.
33 % des Bac pro qui font du sport, font du foot.
33 % des BTS pensent que le CFA leur permet de se reposer après le temps en entreprise.
33 % des BTS sont prêts à travailler à mi-temps pour trouver du travail.
33 % des apprentis du supérieur (hors BTS) estiment que les apprentis devraient avoir les mêmes vacances que les scolaires.
De plus en plus d’apprentis
• choisissent l’apprentissage par attirance pour ce mode de formation
• doivent contacter 10 entreprises ou plus pour trouver un maître d’apprentissage
• sont titulaires du bac ou plus
• trouvent leur maître d’apprentissage par eux-mêmes.
mardi, octobre 27 2009
La région s'engage
Par Lucile le mardi, octobre 27 2009, 08:43 - Zooms régions
Afin d’illustrer concrètement son slogan : L’apprentissage, une voie d’excellence d’insertion professionnelle, la région Languedoc Roussillon développe activement l’apprentissage en s’engageant à :
• moderniser et développer les CFA
• favoriser l’égalité des chances
- aides aux transports des apprentis (abonnements Via Etudes, Kartatoo...)
- aides à l’hébergement et à la restauration,
- aides au premier équipement pour les apprentis.
• favoriser l’emploi en CDI des anciens apprentis grâce à la réforme du système d’aides aux entreprises :
- aide à la signature d’un contrat d’apprentissage d’un montant de 1 000 euros,
- aides annuelles à la formation de 1 000 euros à l’issue de chaque année de formation,
- prime de 1 500 euros aux entreprises qui embaucheront leur apprenti en CDI dans le mois suivant la fin du contrat d’apprentissage.
Les budgets sont donc en constante augmentation depuis 2005 :
- fonctionnement des CFA (+ 31%),
- aide aux apprentis (+ 46 %),
- investissement dans les CFA (+ 610%),
- aides aux entreprises (+ 70 %).
- promotion de l’apprentissage (bourses régionales, contrats d’objectifs sectoriels...) près de 2 M€ en 2009